Режим работа
Пн-чт 9:00 - 17:45, пт 9:00 - 16:45

Приём на целевое обучение

Целевое обучение

Правила приёма

Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета").

Договор о целевом обучении заключается между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе, и конкретным предприятием (организацией). При подаче заявления лично, необходимо в установленные сроки приема документов на поступление помимо удостоверения личности и документа об образовании, предоставить в приемную комиссию копию заключенного договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала. При подаче документов в электронном виде предоставляется копия договора (скан) о целевом обучении. Копия договора, заверенная в установленном порядке, предоставляется вместе с согласием на зачисление и оригиналом документа об образовании. Поступающий в рамках квоты участвует в конкурсе только с теми, кто так же, как и он, заранее заключил договор о приеме на целевое обучение. Количество мест на каждое направление подготовки определяет Правительство РФ в зависимости от экономической необходимости. Их наличие на каждом направлении подготовки можно уточнить у специалистов приемной комиссии.

преимущества целевого обучения


Бесплатное образование;

Гарантировано трудоустройство после окончания вуза; 

Зачисление происходит до начала первой волны (если не прошли, то можете участвовать в основном наборе); 

Конкурс на места по квоте целевого приема обычно ниже, чем по основному конкурсу; Работодатель может помогать в учебном процессе (предоставлять информацию для курсовых и дипломной работ, организовать прохождение производственной практики); Некоторые организации предоставляют возможность работать во время учёбы по гибкому графику или оплачивают практики;

В договоре возможно обозначить оплату организацией проживания в общежития, проезда и питания.

целевое обучение

Условия целевого обучения

Обязательства предприятия или организации, заключившей договор: организация предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; трудоустройство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы (далее - место осуществления трудовой деятельности).

Обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: освоение образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком); осуществление трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении (далее - осуществление трудовой деятельности).

целевое обучение

ОРГАНИЗАЦИИ, ИМЕЮЩИЕ ПРАВО БЫТЬ ЗАКАЗЧИКОМ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ

Ст. 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты предусмотрен только при заключении договора о целевом обучении со следующими органами/организациями:

федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;


государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;


государственные корпорации;


государственные компании


организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в п. 4, 6 и 7;

организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях

целевое обучение

Несоблюдение условий целевого договора

Если же абитуриент не смог поступить на целевое место договор между ним и заказчиком расторгается. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Несоблюдение условий договора грозит штрафными санкциями. Если заказчик не исполнит свою обязанность трудоустроить выпускника, он должен будет выплатить штраф в размере трех среднемесячных заработных плат по региону. Кроме того, предприятие обязано будет уплатить штраф и вузу, который окончил целевик в размере расходов федерального бюджета на обучение. При условии, что студент прервет свое обучение без уважительных причин, он также должен будет возместить материальный ущерб заказчику за период своего обучения. Расторгнуть договор без оснований, прописанных в положении нельзя, даже при условии согласия сторон.